Как проводится кадровый аудит в отеле
27 сентября 2018
Кадровый аудит − это оценка соответствия потенциала специалистов с целями и стратегиями развития организации. В отельном бизнесе аудиторские проверки позволяют улучшить финансовые показатели через оптимизацию деятельности кадровой службы. Ревизии также приводят в порядок всю кадровую документацию в соответствии с законодательством.
Существует 2 вида кадрового аудита: внутренний и внешний. При проведении внутреннего аудита проверка выполняется своими силами. Однако этот вариант подходит для маленьких отелей с небольшим штатом сотрудников. Для внешнего аудита приглашается независимый служащий из консалтинговых фирм, способный объективно и на профессиональном уровне оценить состояние документации отеля на текущий период.
Этапы проведения кадрового аудита
Хронологически кадровую проверку отеля разделяют на следующие этапы:
- консультация с сотрудниками для знакомства с корпоративными правилами;
- составление и утверждение графика работ;
- анализ имеющейся кадровой документации;
- предоставление отчета руководству о выявленных слабых сторонах организации;
- определение критериев достижения желаемых целей;
- рекомендации по устранению недоработок;
- составление плана дальнейшей оптимизации работы с документами.
Основной целью кадрового аудита в организации считают выявление возможных проблем в отношениях между сотрудниками и клиентами. Подобная проверка может входить в комплекс процедур по кадровому консалтингу или проводиться отдельно.
Кадровый аудит в отеле от компании Арт Пипл Групп предполагает проверку и составление отчета о выявленных нарушениях, а также рекомендации по их устранению и предупреждению возможных рисков. Профессиональный подход в аудите помогает решать самые сложные проблемы.
← ПредыдущаяВсе статьиСледующая→
Бесплатная консультация
Нажимая кнопку "ОТПРАВИТЬ", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.
Похожие статьи
Другие проекты компании
Как начать работать с нами
01
Позвоните нам по телефону
+7 (495) 734-99-60.
Отправьте на e-mail: info@artpeople.ru
письмо с описанием вопроса, по возможности, если имеете, приложите планы помещений, техническое задание.
02
Заполните и пришлите нам анкету, которую вы получите в ответ на вашу заявку.
03
Самостоятельно или с помощью нашего специалиста разработайте подробное техническое задание на определенные ранее виды работ.
04
Ознакомьтесь с нашим коммерческим предложением. Заключите договор на виды работ которые вам необходимы.