Лого Арт Пипл ГруппРестораны
Клубы
Отели
под ключ
+7 (495) 734-99-60|8 (800) 333-04-18
Все статьи

Как проводится кадровый аудит в отеле

ПредыдущаяВсе статьиСледующая

27 сентября 2018

Кадровый аудит − это оценка соответствия потенциала специалистов с целями и стратегиями развития организации. В отельном бизнесе аудиторские проверки позволяют улучшить финансовые показатели через оптимизацию деятельности кадровой службы. Ревизии также приводят в порядок всю кадровую документацию в соответствии с законодательством.

Существует 2 вида кадрового аудита: внутренний и внешний. При проведении внутреннего аудита проверка выполняется своими силами. Однако этот вариант подходит для маленьких отелей с небольшим штатом сотрудников. Для внешнего аудита приглашается независимый служащий из консалтинговых фирм, способный объективно и на профессиональном уровне оценить состояние документации отеля на текущий период.

Этапы проведения кадрового аудита

Хронологически кадровую проверку отеля разделяют на следующие этапы:

  • консультация с сотрудниками для знакомства с корпоративными правилами;
  • составление и утверждение графика работ;
  • анализ имеющейся кадровой документации;
  • предоставление отчета руководству о выявленных слабых сторонах организации;
  • определение критериев достижения желаемых целей;
  • рекомендации по устранению недоработок;
  • составление плана дальнейшей оптимизации работы с документами.

Основной целью кадрового аудита в организации считают выявление возможных проблем в отношениях между сотрудниками и клиентами. Подобная проверка может входить в комплекс процедур по кадровому консалтингу или проводиться отдельно.

Кадровый аудит в отеле от компании Арт Пипл Групп предполагает проверку и составление отчета о выявленных нарушениях, а также рекомендации по их устранению и предупреждению возможных рисков. Профессиональный подход в аудите помогает решать самые сложные проблемы.

Бесплатная консультация

Нажимая кнопку "ОТПРАВИТЬ", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.

Как начать работать с нами

 

01

 

Позвоните нам по телефону
+7 (495) 734-99-60.

Отправьте на e-mail: info@artpeople.ru
письмо с описанием вопроса, по возможности, если имеете, приложите планы помещений, техническое задание.

02

 

Заполните и пришлите нам анкету, которую вы получите в ответ на вашу заявку.

03

 

Самостоятельно или с помощью нашего специалиста разработайте подробное техническое задание на определенные ранее виды работ.

04

 

Ознакомьтесь с нашим коммерческим предложением. Заключите договор на виды работ которые вам необходимы.

ПредыдущаяВсе новостиСледующая