Лого Арт Пипл ГруппРестораны
Клубы
Отели
под ключ
+7 (495) 734-99-60|8 (800) 333-04-18
Все статьи

Функции топ-менеджеров в отельном бизнесе

27 сентября 2018

Профессиональные менеджеры являются основной составляющей в успехе отельного дела. Этот успех достигается их квалификацией, умением передать накопленный опыт подчиненным сотрудникам. Чтобы научить топ-менеджеров всему этому, отельеры обращаются в компании, специализирующиеся на тренингах для персонала. 

Кто такой топ-менеджер

Топ-менеджер представляет высшее звено руководства отеля. Он может занимать должности генерального директора, президента или вице-президента компании, председателя правления. Руководители такого ранга управляют менеджерами среднего уровня, полностью отвечают за деятельность предприятия в целом.

Функциональные обязанности топ-менеджеров

Главная функция топ-менеджмента отельного дела – управление производственным процессом, финансовыми ресурсами и персоналом.

Но у каждого из менеджеров есть и более узкие обязанности, которые он обязан неукоснительно выполнять.

  1. Генеральный директор отвечает за повышение доходов предприятия, увеличение конкурентоспособности отеля, координирует деятельность различных отделов, контактирует с владельцами бизнеса, ведет переговоры с поставщиками продуктов. Генеральный менеджер отеля составляет бизнес-планы и отвечает за их выполнение.
  2. Директор по финансам руководит всеми денежными потокам отеля. Проводит экономическую политику предприятия, изучает финансовое состояние. В его подчинении находится бухгалтерский отдел.
  3. Топ-менеджер проектов является директором в сфере развития отельного бизнеса. Реализует различные проекты, подыскивает перспективы для наилучшего ведения бизнеса.
  4. Менеджер по маркетингу разрабатывает и осуществляет на практике маркетинговую политику отеля. Занимается позиционированием предприятия, разрабатывает рекламные кампании.
  5. Директор по коммерции повышает уровень продаж, готовит коммерческие предложения, следит за товарооборотом.
  6. Топ-менеджер по персоналу проводит подбор сотрудников, их обучение, разрабатывает систему повышения мотивации.

На все эти позиции нужны квалифицированные кадры, найти которые не так просто. Компания «АртПипл Групп» имеет собственную базу данных и окажет помощь в подборе грамотных специалистов высшего звена для отельного бизнеса.

Профессионально подобранный руководящий состав – залог процветания вашего отеля.

ПредыдущаяВсе статьиСледующая

Бесплатная консультация

Нажимая кнопку "ОТПРАВИТЬ", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.

Как начать работать с нами

 

01

 

Позвоните нам по телефону
+7 (495) 734-99-60.

Отправьте на e-mail: info@artpeople.ru
письмо с описанием вопроса, по возможности, если имеете, приложите планы помещений, техническое задание.

02

 

Заполните и пришлите нам анкету, которую вы получите в ответ на вашу заявку.

03

 

Самостоятельно или с помощью нашего специалиста разработайте подробное техническое задание на определенные ранее виды работ.

04

 

Ознакомьтесь с нашим коммерческим предложением. Заключите договор на виды работ которые вам необходимы.